Účastnili jsme se „Datové snídaně“ Alma Career, která proběhla 9.6.2026 a kde zazněla řada aktuálních dat a trendů, které ukazují, jak se mění očekávání zaměstnanců i priority zaměstnavatelů. Přinášíme výběr informací, které nás zaujaly, doplněné o naše vlastní postřehy, zkušenosti a další sledované změny. Trh práce zůstává stabilní, lidí ale nepřibývá Nezaměstnanost se podle […]
Generace Z, zkracovaná na Gen Z je generace osob, které se narodily zhruba mezi lety 1997 a 2012. Nyní je tedy čas, kdy vysokoškolsky vzdělaní příslušníci Gen Z nastupují do práce a Gen Z s vystudovanou střední školou mají za sebou již pár let zkušeností v pracovním procesu. Jaké jsou typické trendy této generace, co se týče práce, pracovního prostředí […]
O čem budeme dnes mluvit? Přehled nejpozitivnějších příběhů o úspěších v souvislosti s pandemií Podpůrná kultura je zásadní pro motivaci a angažovanost Spojení osobního a profesního života může podpořit morálku a týmového ducha. Pandemie koronaviru se tak či onak dotkla nás všech, od podniků až po jednotlivce. I když víme, že mnoho podniků prožívalo mimořádně […]
Pokud jste si někdy hledali novou práci, tak jste určitě zažili následující situaci – úkol, který vypadá, že bude za dva týdny vyřešený, se protáhne na dva měsíce usilovného hledání na pracovních portálech, chození na zdlouhavé pohovory a čekání na odpověď, které se leckdy protáhne i do dvou a více týdnů. Pokud jste v oboru, […]
Před deseti lety se roztrhl pytel s pracovišti, která nabízí hmatatelné výhody. Nyní chtějí zaměstnanci ale od svých nadřízených něco jiného. Posledních deset let se někomu mohlo zdát, že společnosti soutěží v tom, kdo vymyslí nejzajímavější kancelářský bonus na přilákání nových talentů. Svačinky zdarma, místnosti na pauzy se stolním fotbálkem či posilovny v budově: čím víc ´srandy´ a […]
S termínem „outplacement“ jsme se měli možnost v našich končinách poprvé potkat v 90. letech, kdy jej do ČR přinesly některé společnosti investující zde do svých nových poboček. Podívejme se tedy, co to vlastně outplacement je a který další termín je s ním neodmyslitelně spjatý. Spolu s jejich kulturou a procesy přišla vedle Executive Search také služba outplacement, která byla […]
Na jaře roku 2020 zaskočila celý svět pandemie nemoci COVID-19, což s sebou přineslo mnoho změn a vynucených omezení v globálním měřítku. Změny se nevyhnuly ani firmám, které byly nuceny často omezit či zcela pozastavit své provozy. Tam kde to bylo možné, musely společnosti velmi rychle přejít na vzdálený režim práce. Zavádění home office byla často zcela […]
Future of Work 2019 – OIGP GLOBAL RESEARCH STUDY Společnost OI Global Partners, přední firma zaměřující se na lidské zdroje, která nabízí služby jako je kariérní přechod, koučink, poradenství v oblasti vedení a nábor nových zaměstnanců, uveřejnila výsledky výzkumu světových lídrů. Dittmann Consulting je členem této profesní sítě od roku 2013 a zaštiťuje průzkum v […]
Právě probíhá 4. ročník celosvětového průzkumu Future of Work, který si klade za cíl zjistit aktuální tendence a budoucí možný vývoj na trhu práce, a to jak z globálního, tak z lokálního hlediska. Průzkum je určen lidem na manažerských a vedoucích pozicích, pokud mezi ně patříte, budeme rádi, když se také zapojíte. Průzkum probíhá v angličtině, odpovědi jsou […]
Jistý čas jsem se potýkala s pocitem nepatřičnosti jen proto, že můj seznam oblastí zájmu je mnohem delší než u běžného společenského průměru, a také proto, že jsem už několikrát podstoupila karierní změnu ruku v ruce se změnou oboru. Společenským standardem (a nepsaným pravidlem) totiž bývá důraz na dlouhodobé zaměření, pokud možno jedním vytyčeným směrem, odbornou specializaci. […]
