Výsledky průzkumu: Home office v době pandemie a co nás čeká do budoucna?
Na jaře roku 2020 zaskočila celý svět pandemie nemoci COVID-19, což s sebou přineslo mnoho změn a vynucených omezení v globálním měřítku. Změny se nevyhnuly ani firmám, které byly nuceny často omezit či zcela pozastavit své provozy. Tam kde to bylo možné, musely společnosti velmi rychle přejít na vzdálený režim práce. Zavádění home office byla často zcela nová, neznámá a doposud nevyzkoušená situace jak pro zaměstnance, tak pro řídící pracovníky se zodpovědností za vedení týmu.
Byl home office v době pandemie peklo nebo ráj?
Zajímalo nás, jak se s režimem home office lidé vypořádávají a jak by to mohlo do budoucna ovlivnit fungování týmů a organizace práce.
Na vybraném vzorku téměř 50 dotazovaných z řad našich firemních klientů, kandidátů, firemních obchodních partnerů napříč různými segmenty a obory, jsme zkusili najít odpovědi na otázky, které nás samotné zajímaly.
A co jsme mimo jiné zjistili?
- téměř 90 % dotazovaných pracovalo v době pandemie z domova / na home office
- přibližně 45 % dotázaných manažerů uvedlo, že jejich firmy neměly pro své pracovníky nijak formálně upravená pravidla pro práci z home office
- 76 % respondentů uvedlo, že efektivita jejich práce je buď stejná nebo dokonce vyšší a pouze 21 % respondentů se domnívalo, že efektivita jejich práce je nižší
- průměrné hodnocení spokojenosti zkušenosti zaměstnanců s home office bylo 69 %
- mezi největšími výhodami práce z home office jednoznačně vede, ve více než 90 % případů, úspora času dojížděním (uváděná úspora činí průměrně 60 minut denně) a dále z 80 % možnost vlastní organizace práce, ze 40 % nevyrušování kolegy a absence zbytečných schůzek
- jako nevýhody práce z home office jsou vnímány absence osobního kontaktu a také absence jasného ohraničení pracovního dne
Detailněji se můžete s výsledky průzkumu seznámit v PDF reportu, který si můžete ZDARMA stáhnout po zadání e-mailu:
Líbí se vám článek? Pošlete ho dále, sdílejte, lajkujte:
