Filozofie a historie společnosti

Lidé a jejich práce – to jsou naše témata už od začátku 90. let, kdy začal PhDr. Leo Dittmann zavádět poznatky z psychologie do praxe řízení lidí.

Od té doby se mnohokrát proměnil trh práce, ekonomická situace ve světě i v České republice a třeba také jazyk, který v naší branži používáme (však to znáte: z personálního náměstka se stal ředitel řízení lidských zdrojů atd.).

Naše firma vyrostla, všechny změny se odrazily v naší práci a portfoliu služeb a sami jsme se toho mnoho naučili, ale hlavní principy fungování Dittmann Consulting zůstaly napříč lety stejné:

  • Hledáme funkční a dlouhodobá řešení potřeb našich klientů. Když například vybíráme posilu do vašeho týmu, uvažujeme i o dlouhodobém potenciálu kandidáta: bude přínosem pro vaši firmu/projekt i za rok?
  • Nezapomínáme na to, že pracujeme s lidmi. V některých firmách se mluví jen o „lidských zdrojích“ a kandidáti jsou číslem v databázi. U nás vnímáme lidi jako osobnosti s konkrétním jménem, profesní historií a charakterem.
  • Vidíme naši práci v souvislostech. Chceme být pro naše klienty průvodci ve světě personalistiky: proto řešíme nejen nábor nových pracovníků, ale zabýváme se například i outplacementem, vzdělávacími aktivitami, organizačními audity, pracovním právem apod. Úspěšné projekty totiž tvoří úspěšní, vzdělaní a spokojení lidé a dobře nastavené procesy.
  • Sledujeme aktuální trendy. Proměny doby nás naučily být stále ve střehu a otevření moderním řešením. Zkušenosti nám pomáhají novinky v oboru vyhodnotit a přizpůsobit je potřebám našich klientů (tak třeba: LinkedIn může být při hledání zaměstnanců užitečným pomocníkem, ale víme, co vyřešit nedokáže).
  • Máme rádi přátelský a férový přístup. Jednáme na rovinu a ctíme etická pravidla.
  • Děláme naši práci tak, abychom si za ní mohli stát. V rodinné firmě to ostatně snad ani jinak nejde… Je nás dost na to, abychom zvládli i složité úkoly, ale zároveň nejsme odosobněná velká firma. Jsme velcí tak akorát.

Podívejte se na příběh Dittmann Consulting od počátku 90. let až dodnes:

  • 2017

    Spouštíme nové webové stránky.

  • 2014

    Organizujeme velké setkání členů sítě OIGP v Praze.

  • 2013

    Stali jsme se členy CareerNet International (CNI), resp. OI Global Partners, která sdružuje přední konzultanty v oblasti HR. Díky spolupráci s našimi partnery v síti jsme schopni zajistit naše klíčové služby i na mezinárodní úrovni.

  • 2011

    Získali jsme certifikaci pro Hoganovy metody, které jsou celosvětově osvědčeným psychodiagnostickým nástrojem pro výběr zaměstnanců.

  • 2007

    Získáváme akreditaci na vzdělávací kurz „Personalista-specialista“.

     

     

  • 2006

    Zatím poslední velké stěhování: naším sídlem se stal Meteor Office Park  v Praze 8. 

    V týmu je nás už 13. (A k tomu už pět dětí!)

     

  • 2005

    Rozjíždíme nové projekty: „Zpětná vazba 360 stupňů“ a „Outplacement“.

    A organizujeme setkání Horton International v Praze.

  • 2003

    Zaregistrovali jsme si ochrannou známku.

    A zase je nás v týmu o dva více, už 12.

  • 2000

    Organizujeme v Praze velké evropské setkání Horton International.

    V týmu už je nás deset. 

     

  • 1999

    Stěhujeme se do nových kanceláří v Královické ulici.

    Pražská i olomoucká pobočka se rozšiřuje a už je nás v týmu osm.

     

  • 1998

    Zakládáme pobočku Dittmann Consulting v Olomouci.

    A zakládáme i samostatnou firmu Horton International Czech s.r.o., která se stala součástí mezinárodní skupiny působící v oblasti Executive Search a konzultační činnosti.

  • 1997

    Rosteme a tak zakládáme společnost s ručeným omezeným.

    Stěhujeme se do nových kanceláři v ulici v Olšinách v Praze 10.

     

  • 1996

    Rozšiřujeme služby o personální audity a první outdoorové výcviky. Otevíráme kurz pro pracovníky nadace fondu místní správy ČR.

     

  • 1991–1995

    Stavíme pracovní týmy a vyhledáváme specialisty zejména pro skandinávské klienty. Rozvíjíme síť spolupracovníků po celé ČR a přijímáme první vlastní zaměstnance. Sídlíme v Holandské ulici v Praze.

     

  • 1989

    PhDr. Leo Dittmann se podílí na vzdělávání dospělých s využitím psychologických poznatků. 

     

Chcete s námi spolupracovat?