Outplacement

I odchod zaměstnance z firmy

může mít úroveň

Není to příjemná situace, ale čas od času nastává: firma se musí rozloučit s dlouholetým nebo významným pracovníkem, dochází k reorganizaci, fúzi nebo snižování počtu pracovníků (např. při rušení výroby).

Zmírnit možné negativní pocity může outplacement – pomoc při hledání nové životní cesty pracovníka, který firmu opouští.

V České republice není tento způsob péče o odcházející zaměstnance zatím příliš běžný, ale v zahraničí jde o běžnou službu: důstojný proces propouštění přispívá k image firmy i k její společenské odpovědnosti. Outplacement může být chápán také jako nadstandardní péče pro vybrané pracovníky.

Máme mnoholeté zkušenosti s poskytováním outplacementových služeb pro pobočky zahraničních společnosti působících v ČR, kterých se dotkla restruktualizace či se rozhodli podpořit manažera, který opouští společnost.

Co pro odcházející zaměstnance můžeme udělat?

Vytipujeme příležitosti jeho dalšího uplatnění (orientujeme se i na zahraničním trhu)

Poradíme mu s tvorbou profilu, CV a prezentačních materiálů pro budoucího zaměstnavatele.

Poskytneme mu informace o právech a povinnostech nezaměstnaného

Probereme s ním případné problémy vyplývající ze stresové zátěže při změně zaměstnání

Podpoříme ho při hledání zaměstnání

Outplacement je možné provést formou:

01

INDIVIDUÁLNÍCH AD HOC KONZULTACÍ

02

VÝCVIKU V MALÝCH SKUPINKÁCH

např. když firmu opouští více lidí v důsledku reorganizace

03

DLOUHODOBÉ PODPORY

zahrnuje např. diagnostiku osobnostních předpokladů nebo konzultaci podnikatelského záměru

Máme zkušenosti s poskytováním této služby jednotlivcům i skupinám.

Od roku 2013 Jsme součástí OI Global Partners – aliance zastoupené ve 28 zemích, která patří mezi tři nejsilnější nezávislé společnosti, jež se mimo jiné i outplacementem zabývají. Díky tomu jsme zapojeni do mezinárodních projektů a vidíme z první řady, jak se outplacement ve světě rozvíjí. Proto vám dokážeme nabídnout řešení, která vaši firmu v této oblasti posunou na evropskou úroveň.

Chcete získat více informací o outplacementu? Přečtěte si článek, nebo nám napište.